派遣社員 契約満了による離職票について教えてください
5年間派遣されていた企業から、1･5か月前「次の更新はない」とのことで
契約期間満了として、業務終了しました。
派遣会社の営業も心配してくれましたが気持ちを切替え、次の仕事を
見つけたかったのでその営業には「しょうがないですね」など話して納得？し
契約満了日を迎えました。
現在派遣会社から離職票が届き、サインをして返送するのですが
□契約期間満了による離職→（さみしいけど）納得
□私は更新・延長を希望する旨の申し出あった→納得
その下の欄、ｂにすでに○をつけてくれていますが
ｂ．事業者が適応基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
これの意味をもう少し噛み砕いて教えていただけないでしょうか？
厚生労働省のHPも見ましたが、解釈できません。
また私は企業から派遣会社に「次で更新おしまい」と言われ、
派遣とはそんなものだと達観してますが、派遣会社の営業との話合いの
結果で、失業保険の出る日数の早さってかわりますか？
ちなみに私の場合はやはり3ヶ月待機になるのかお分かりになりましたら
あわせてご教示下さいませ。
5年間派遣されていた企業から、1･5か月前「次の更新はない」とのことで
契約期間満了として、業務終了しました。
派遣会社の営業も心配してくれましたが気持ちを切替え、次の仕事を
見つけたかったのでその営業には「しょうがないですね」など話して納得？し
契約満了日を迎えました。
現在派遣会社から離職票が届き、サインをして返送するのですが
□契約期間満了による離職→（さみしいけど）納得
□私は更新・延長を希望する旨の申し出あった→納得
その下の欄、ｂにすでに○をつけてくれていますが
ｂ．事業者が適応基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
これの意味をもう少し噛み砕いて教えていただけないでしょうか？
厚生労働省のHPも見ましたが、解釈できません。
また私は企業から派遣会社に「次で更新おしまい」と言われ、
派遣とはそんなものだと達観してますが、派遣会社の営業との話合いの
結果で、失業保険の出る日数の早さってかわりますか？
ちなみに私の場合はやはり3ヶ月待機になるのかお分かりになりましたら
あわせてご教示下さいませ。
派遣元の会社が次の派遣先を用意出来なかったと言う会社都合と言う意味です。
離職票が再度貴方に届いたらハローワークに行って雇用保険の受給手続きを行ってください。
特定受給者として認定されますので、３ヶ月の給付制限期間はありません、手続きから約１ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
貴方の年齢と雇用保険の被保険者期間により、給付期間が決まります。
５年以上の被保険者期間があれば３０歳未満で１２０日、３０歳以上で４５歳未満で１８０日、４５歳以上６０歳未満で２４０日の基本手当日額の受給が可能です。
【補足】
もちろんなんですが、派遣先は貴方との雇用契約はありません、派遣元が派遣先と派遣契約をしていて、貴方は派遣元に雇用されているのです。
離職票があるなら、離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）、本人確認が出来る顔写真付きの公的証明証（運転免許証・住基カード等）、貴方名義の預金通帳（カードでも可）、印鑑（認印で可）を持参し住居地を管轄するハローワークへ行き雇用保険受給申請を行ってください、申請後説明会等を経て約1ヶ月後に認定日があります、認定日に失業認定を受ければ認定日から5営業日以内に貴方の指定口座に基本手当が振込されます。
離職票が再度貴方に届いたらハローワークに行って雇用保険の受給手続きを行ってください。
特定受給者として認定されますので、３ヶ月の給付制限期間はありません、手続きから約１ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
貴方の年齢と雇用保険の被保険者期間により、給付期間が決まります。
５年以上の被保険者期間があれば３０歳未満で１２０日、３０歳以上で４５歳未満で１８０日、４５歳以上６０歳未満で２４０日の基本手当日額の受給が可能です。
【補足】
もちろんなんですが、派遣先は貴方との雇用契約はありません、派遣元が派遣先と派遣契約をしていて、貴方は派遣元に雇用されているのです。
離職票があるなら、離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍ）、本人確認が出来る顔写真付きの公的証明証（運転免許証・住基カード等）、貴方名義の預金通帳（カードでも可）、印鑑（認印で可）を持参し住居地を管轄するハローワークへ行き雇用保険受給申請を行ってください、申請後説明会等を経て約1ヶ月後に認定日があります、認定日に失業認定を受ければ認定日から5営業日以内に貴方の指定口座に基本手当が振込されます。
仕事を退職し、彼氏と結婚を前提に同棲する予定です。
健康保険は年収が１３０万円未満であれば内縁の妻が彼の被保険者に
なれると聞いたのですが、これはただ彼が私の分まで払うということですか？
それとも、彼の被保険者になることで金額が安くなるのでしょうか？
今は、親（自営）の国民健康保険に入っているのですが、去年の年収が
４００万円くらいだったため健康保険代が高くて困っています。
保険料は年間で父・母・姉の三人で２５万円
私一人で２５万円→計５０万円といった金額です。
住民税、年金と合わせると結構痛い出費です。
もし彼の被扶養者になった方が保険料が安くなるのでしたら、そうしたいの
ですが。。
ちなみに、彼は会社に勤めているので、社会保険です。
今は、失業保険を受給中で同棲も受給終了後の話ですが。。。
保険のについて詳しい方、ぜひ教えてください。
健康保険は年収が１３０万円未満であれば内縁の妻が彼の被保険者に
なれると聞いたのですが、これはただ彼が私の分まで払うということですか？
それとも、彼の被保険者になることで金額が安くなるのでしょうか？
今は、親（自営）の国民健康保険に入っているのですが、去年の年収が
４００万円くらいだったため健康保険代が高くて困っています。
保険料は年間で父・母・姉の三人で２５万円
私一人で２５万円→計５０万円といった金額です。
住民税、年金と合わせると結構痛い出費です。
もし彼の被扶養者になった方が保険料が安くなるのでしたら、そうしたいの
ですが。。
ちなみに、彼は会社に勤めているので、社会保険です。
今は、失業保険を受給中で同棲も受給終了後の話ですが。。。
保険のについて詳しい方、ぜひ教えてください。
今後1年間の収入が130万円未満（月収108,333円以下）であれば被扶養者になれます。
このとき、扶養者（彼氏）の給料から引かれる健康保険料が増えることはありません。
このとき、扶養者（彼氏）の給料から引かれる健康保険料が増えることはありません。
知恵を貸していただければと思います!!
9月から職業訓練校に通う事になったのですが､失業保険の給付などに関しての質問です。
状況としては､以下のような形です。
・9月3日から12月28日まで
職業訓練校に通学
・基本手当日額が5,538円
以前､この場で質問させていただいた際に､月末が認定日となり､9月3日から月末までの日数分が､認定日の1週間後ぐらいに振り込まれるとの事でした。
正直､貯金もないので､生活の為のお金が必要なのです。
1日の給付金が下りなくなる場合というのは､どのような時なのでしょうか。
働く時間なのか､得たお金なのか､分かりません。
全く給付金が下りなくなるのは困るので､週に何時間も働くつもりはありませんが､どのような条件で給付金が下りなくなるのか､1日の給付金が下りなくなるのはどのような条件なのかを知りたいです。
出来ましたら詳細をお教えいただければ幸いです。
無知で申し訳ありませんが､宜しくお願いいたします。
9月から職業訓練校に通う事になったのですが､失業保険の給付などに関しての質問です。
状況としては､以下のような形です。
・9月3日から12月28日まで
職業訓練校に通学
・基本手当日額が5,538円
以前､この場で質問させていただいた際に､月末が認定日となり､9月3日から月末までの日数分が､認定日の1週間後ぐらいに振り込まれるとの事でした。
正直､貯金もないので､生活の為のお金が必要なのです。
1日の給付金が下りなくなる場合というのは､どのような時なのでしょうか。
働く時間なのか､得たお金なのか､分かりません。
全く給付金が下りなくなるのは困るので､週に何時間も働くつもりはありませんが､どのような条件で給付金が下りなくなるのか､1日の給付金が下りなくなるのはどのような条件なのかを知りたいです。
出来ましたら詳細をお教えいただければ幸いです。
無知で申し訳ありませんが､宜しくお願いいたします。
降りなくなるのではありません。その一日分が後に貰う事になるのです。詳しい額は失業給付についてのしおりに書いてありましたが、大雑把な認識では基本日額以下あたりでは基本日額ー稼いだ金額が減額支給となり一日分が支払われた計算になるようです。
もしも基本日額よりも多い額になるとその対象日には支給がなく、所定日数も減る事はありません。訓練云々でなければ前者の減額支給、所定日数消化が損な感じです。
職業訓練に行ってる場合、訓練自体に行く事が所定日数を延長して貰う場合はそもそも所定日数以上貰う事になるので日数の消化がなくても訓練修了と同時に他の訓練生より日数を貰ってなくても給付は終わりとなります。
訓練が終わっても所定日数が残っている場合は前者の考えのままで良いのですが。
訓練が一緒だった人は分かっていましたが、このままでは交通費、食事代がないという事で最初の内、単発日払いのアルバイトを訓練がない土日にしてました。
補足
土日に働いていた方は受講延長していましたので結局働き損ですかね。
よくしおりを見て減額の許せる範囲を探してください。
週20時間働くと就職とみなされます。
もしも基本日額よりも多い額になるとその対象日には支給がなく、所定日数も減る事はありません。訓練云々でなければ前者の減額支給、所定日数消化が損な感じです。
職業訓練に行ってる場合、訓練自体に行く事が所定日数を延長して貰う場合はそもそも所定日数以上貰う事になるので日数の消化がなくても訓練修了と同時に他の訓練生より日数を貰ってなくても給付は終わりとなります。
訓練が終わっても所定日数が残っている場合は前者の考えのままで良いのですが。
訓練が一緒だった人は分かっていましたが、このままでは交通費、食事代がないという事で最初の内、単発日払いのアルバイトを訓練がない土日にしてました。
補足
土日に働いていた方は受講延長していましたので結局働き損ですかね。
よくしおりを見て減額の許せる範囲を探してください。
週20時間働くと就職とみなされます。
配偶者控除について教えてください。
今年１月～４月まで、パートとして約５６万円の収入がありました。
４月末に契約切れとなり、夫の扶養に入りました。（第３号被保険者）
その後、５月～９月まで失業保険約３０万円を受け取りました。（日額３５００円です）
９月半ばからまたパートとして働き始めたのですが、このまま配偶者控除内の収入にしたいと考えています。
前置きが長くなりましたがここからがご質問です。
１、所得税の控除は
１０３万－５６万＝４７万 の計算でよろしいでしょうか。
また、社会保険の控除は
１３０万－５６万－３０万＝４４万 の計算でよろしいでしょうか。
２、社会保険の控除ですが、
年１３０万の内に収まれば月収１１万のときがあってもいいのでしょうか。
知識不足なため、質問自体がおかしいかもしれませんが、
ご教授のほどよろしくお願いいたします。
今年１月～４月まで、パートとして約５６万円の収入がありました。
４月末に契約切れとなり、夫の扶養に入りました。（第３号被保険者）
その後、５月～９月まで失業保険約３０万円を受け取りました。（日額３５００円です）
９月半ばからまたパートとして働き始めたのですが、このまま配偶者控除内の収入にしたいと考えています。
前置きが長くなりましたがここからがご質問です。
１、所得税の控除は
１０３万－５６万＝４７万 の計算でよろしいでしょうか。
また、社会保険の控除は
１３０万－５６万－３０万＝４４万 の計算でよろしいでしょうか。
２、社会保険の控除ですが、
年１３０万の内に収まれば月収１１万のときがあってもいいのでしょうか。
知識不足なため、質問自体がおかしいかもしれませんが、
ご教授のほどよろしくお願いいたします。
1. 税制上の扶養：
1月から12月までの給与収入を103万円以下に抑えれば、旦那さんは配偶者控除を使うことが出来ます。
103万－56万＝47万ですから、今年中にあと47万円稼いでも大丈夫です。
2. 社会保険の扶養：
こちらは、1月から12月までの累計で考えるのではありません。
今から先12ヶ月の収入の見込みが、130万円未満に納まるかどうかです。
とすると、月に108,333円以下という事になります。
いつもは10万円そこそこ、たまたま今月は11万になっちゃいました、というレベルならお目こぼしの範囲ですが、コンスタントに11万円というのはよろしくありません。
1月から12月までの給与収入を103万円以下に抑えれば、旦那さんは配偶者控除を使うことが出来ます。
103万－56万＝47万ですから、今年中にあと47万円稼いでも大丈夫です。
2. 社会保険の扶養：
こちらは、1月から12月までの累計で考えるのではありません。
今から先12ヶ月の収入の見込みが、130万円未満に納まるかどうかです。
とすると、月に108,333円以下という事になります。
いつもは10万円そこそこ、たまたま今月は11万になっちゃいました、というレベルならお目こぼしの範囲ですが、コンスタントに11万円というのはよろしくありません。
雇用保険
転職し1ヶ月経ちました。3ヶ月は使用期間中3ヶ月後で会社と合わなければ雇用を打ち切るという規定があり毎日不安な日々を過ごしています。
1、仮に打ち切られた場合、失業保険がもらえる条件を教えてください。
2、前職は7年勤めていました。こちらの雇用保険を支払いしていた期間は今回の場合は反映されるのでしょうか？
3、失業保険がもらえる場合金額はどのように計算されるのっしょうか？
よろしくお願いします。
転職し1ヶ月経ちました。3ヶ月は使用期間中3ヶ月後で会社と合わなければ雇用を打ち切るという規定があり毎日不安な日々を過ごしています。
1、仮に打ち切られた場合、失業保険がもらえる条件を教えてください。
2、前職は7年勤めていました。こちらの雇用保険を支払いしていた期間は今回の場合は反映されるのでしょうか？
3、失業保険がもらえる場合金額はどのように計算されるのっしょうか？
よろしくお願いします。
現在の雇用保険加入状況は？
現在、雇用保険に加入されているのであれば、打切りと言う事になった場合には、現在の会社の離職票と前職の会社の離職票の両方が必要になりますので、前職の会社の離職票が手元になければ前の会社に請求して用意しておいてください。
前職の会社を辞めてから1年以内に今の会社に就職され雇用保険に加入されていれば、前職での雇用保険被保険者期間は通算されます。
雇用保険の基本手当の計算は、離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されますので、現在の会社の3ヶ月分＋前職の離職前3ヶ月分の賃金合計÷１８０で賃金日額（ｗ）を算出し、基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 で計算し基本手当日額を算出します。
基本手当は基本的には28日ごとに認定日と言うものがあり、28日分×基本手当日額が一括で貴方の指定口座に振り込みされます。
支給される期間は貴方の年齢と離職理由により90日～240日の範囲があります。
現在、雇用保険に加入されているのであれば、打切りと言う事になった場合には、現在の会社の離職票と前職の会社の離職票の両方が必要になりますので、前職の会社の離職票が手元になければ前の会社に請求して用意しておいてください。
前職の会社を辞めてから1年以内に今の会社に就職され雇用保険に加入されていれば、前職での雇用保険被保険者期間は通算されます。
雇用保険の基本手当の計算は、離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されますので、現在の会社の3ヶ月分＋前職の離職前3ヶ月分の賃金合計÷１８０で賃金日額（ｗ）を算出し、基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 で計算し基本手当日額を算出します。
基本手当は基本的には28日ごとに認定日と言うものがあり、28日分×基本手当日額が一括で貴方の指定口座に振り込みされます。
支給される期間は貴方の年齢と離職理由により90日～240日の範囲があります。
今 失業保険をもらっています。そして、ハローワークの職業訓練校を６ヶ月通います。 それで、夫の扶養に入ろうと思っていたら、「失業保険をもらっている間は扶養に入れない」 と夫の会社から断られました。何故 失業保険をもらっている間は 扶養に入れないのですか？
また、失業保険を３ヶ月終え 職業訓練学校中は扶養に入れますか？
また、失業保険を３ヶ月終え 職業訓練学校中は扶養に入れますか？
まず、税金面ですと、失業給付は非課税ですので給付を受けていても課税の対象にはなりません。
税金面では所得がありませんから、夫の扶養家族になれます。
一方、社会保険（健康保険・年金）の被扶養者になるかの基準については、年収の見込みが130万円未満であり、
かつ被保険者の年収の半分未満であるという基準があります。
ここでいう年収には失業給付も対象となります。
失業給付の日額が3611円（130万円÷12か月÷30日）を超える金額であれば、「受給中」は健康保険の扶養にはなれません。
失業給付受給期間中は税金面での扶養家族にはなれますが、ご自身で国民健康保険、国民年金に加入することになります。
受給終了後、収入がない期間は社会保険の扶養認定も受けることができます。
もし、3611円以下ならば社会保険事務所等に確認してみてください。
加入できるようであれば、その旨をご主人の会社に聞いてみればいいでしょう。
また、職業訓練校に通学中は失業保険受給期間が3ヶ月だったとしても終了まで延長されます。
3611円を超えている場合は、扶養には入れません。
税金面では所得がありませんから、夫の扶養家族になれます。
一方、社会保険（健康保険・年金）の被扶養者になるかの基準については、年収の見込みが130万円未満であり、
かつ被保険者の年収の半分未満であるという基準があります。
ここでいう年収には失業給付も対象となります。
失業給付の日額が3611円（130万円÷12か月÷30日）を超える金額であれば、「受給中」は健康保険の扶養にはなれません。
失業給付受給期間中は税金面での扶養家族にはなれますが、ご自身で国民健康保険、国民年金に加入することになります。
受給終了後、収入がない期間は社会保険の扶養認定も受けることができます。
もし、3611円以下ならば社会保険事務所等に確認してみてください。
加入できるようであれば、その旨をご主人の会社に聞いてみればいいでしょう。
また、職業訓練校に通学中は失業保険受給期間が3ヶ月だったとしても終了まで延長されます。
3611円を超えている場合は、扶養には入れません。
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